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Oaxaca (Boletín).- Investigadores
de la Facultad de Contaduría y Administración (FCA) advirtieron que la UABJO no
puede continuar con el viejo esquema de jubilaciones y pensiones porque esta
tendencia generará una crisis mortal en tres años más, para 2020, cuando el
número de jubilados alcance la tercera parte de los trabadores en activo.
Y
más aún, de acuerdo con el análisis de los especialistas universitarios
liderados por el Mtro. Rosendo Martínez Jiménez, para el año 2030 el número de
jubilados alcanzará los 2 mil y no habrá presupuesto económico que alcance, lo
que generará pasivos y déficit en el número de catedráticos, investigadores y
empleados en servicio.
Como
vía de solución, el equipo multidisciplinario de investigadores propone “reformar
de inmediato el Sistema de Jubilaciones, tomando en cuenta el análisis de las
partidas que beneficien a la parte patronal y laboral, tanto en activos como en
el número de jubilados actuales y futuros, que deberán ser aplicadas en forma
paulatina con ciertos lineamientos y dentro del marco legal”.
En
entrevista, el Mtro. Martínez Jiménez dio a conocer que las erogaciones por
jubilaciones asciende en la actualidad al 20 por ciento del presupuesto de la
Máxima Casa de Estudios, de 949 millones de pesos, y se estima que para el año 2024
o antes podría alcanzar el 50 por ciento, “razón por demás preocupante, dado el
disminuido techo financiero con que se cuenta”.
Indicó
que la investigación de la FCA arrojó que la Universidad Autónoma “Benito
Juárez” de Oaxaca no puede continuar con el mismo esquema de jubilaciones y
pensiones, a riesgo de quedar paralizada y sucumbir.
El
especialista explicó que hay pocas opciones, como el buscar un incremento
sustancial al subsidio vía federal, estatal y municipal, o tomar el dinero de
otras partidas para el pago de jubilaciones, “pero esto no garantiza que pueda
otorgarse de manera puntual y permanente, porque de acuerdo con las reformas
educativas las partidas presupuestales disminuyen cada año”.
Por
eso, el Mtro. Rosendo Martínez, reitera que la solución más viable es reformar
de inmediato el Sistema de Jubilaciones mediante la creación de un fideicomiso
que permita el ahorro del trabajador y la disminución de pasivos.
Entre
otras medidas, dijo que los expertos universitarios proponen emitir sueldos y
aguinaldos en una sola exhibición, eliminar el pago de Continuación Voluntaria
en el Régimen Obligatorio, evitar la triple jubilación y cobros como activos al
estar pensionados, crear un sorteo anual y un plan de pensiones.
Desde
febrero de 1992 la UABJO no ha realizado ninguna reforma a su Sistema de
Jubilaciones. Lo único que se modificó fueron los años de servicio para tener
derecho al beneficio: se incrementó a ocho años para las mujeres y a diez para
los hombres. A la fecha suman 835 jubilados universitarios.
Este
Sistema de Jubilaciones se estableció en 1981, cuando la Universidad pública
estatal firmó el convenio de régimen obligatorio con el IMSS y adquirió todos
los derechos de los ramos que establece el Artículo 11 de la Ley.
En
tanto, resultado de negociaciones con anteriores administraciones, el Contrato
Colectivo de Trabajo de la UABJO otorga a sus 4 mil 218 empleados (1 mil 680
catedráticos e investidadores; 1 mil 703 manuales y administrativos, y 835
jubilados) prestaciones en especie y financieras independientes de las
otorgadas por el IMSS; es decir; cada trabajador tiene derecho a prestaciones
en especie y en dinero por ambas dependencias.
Además,
el esquema de jubilaciones no exige mayores elementos para ser admitido que el cumplimiento
de los años de servicio, y no plantea ninguna aportación del trabajador durante
su vida laboral.
Garantiza,
sin embargo, el pago del 100 por ciento de su salario, más prima de antigüedad
quincenal, 2 por ciento mensual de “apoyo” del Gobierno del Estado y la
cantidad asignada en la canasta básica, lo que se incrementa de acuerdo con el
porcentaje de su salario en activo y en la categoría correspondiente.
A
principios del año 2017, el rector de la UABJO, Dr. Eduardo Bautista, presentó
al gobernador Alejandro Murat Hinojosa indicadores que demuestran que el Alma
Mater recibe el presupuesto más bajo del país y, por tanto, la asignación más
reducida por alumno.
Dijo
que el sistema de pensiones y jubilaciones sigue haciendo mella en los ya de
por sí escasos recursos de la UABJO, pues para atender a los 835 jubilados
registrados se aplican recursos económicos del subsidio ordinario, ya que no
existe un fondo especifico.
El
Rector sostuvo que los sindicatos y la Administración Central requieren generar
un nuevo esquema de pensiones y jubilaciones que permita dar viabilidad
financiera a la Universidad, sin lesionar los derechos laborales adquiridos.
