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OAXACA (Boletín).- En un esfuerzo
por atender las demandas de casi 2 mil trabajadores del STEUABJO y evitar la
huelga emplazada para el 1 de febrero, el rector, Dr. Eduardo Bautista
Martínez, ofreció este martes --adicional al 3.08 por ciento de incremento directo
al salario autorizado por la Federación--, completar las diferencias salariales
en diversas categorías, así como seis bases y cuatro cargas de trabajo.
En
el inicio de la octava mesa de negociación ante la Junta Local de Conciliación
y Arbitraje (JLCA), en presencia del presidente de ésta, Lic. Francisco
Martínez Sánchez, y el secretario general del Sindicato de Trabajadores y
Empleados de la Universidad (STEUABJO), Dr. Fernando David López Cruz, el Rector
aclaró que la institución hace su mejor esfuerzo, pese a la disminución real de
su presupuesto.
Definió
el hecho como una “negociación atípica”, por enmarcarse en un crecimiento
progresivo de la inflación y los recortes presupuestales a las universidades
públicas del país, que en el caso de la UABJO implicó un incremento de sólo el
0.5 por ciento, pero que a la fecha ya quedó pulverizado.
Y
aun cuando el presupuesto universitario no creció en la misma proporción, el
rector Eduardo Bautista ofreció a las y los afiliados al STEUABJO incrementar
la bolsa económica para cubrir las diferencias salariales de ascenso a
categorías superiores, además de seis bases y cuatro cargas de trabajo.
Asimismo,
reiteró su plena disposición para coadyuvar en las soluciones que impidan dañar
la vida académica y laboral de la Universidad pública más importante de Oaxaca,
y señaló que el Abogado General, Lic. Héctor López Sánchez, tiene la
instrucción de avanzar en cada una de las respuestas a los 52 puntos de su pliego
petitorio.
Al
gremio le solicitó sensibilidad y disposición para valorar las propuestas. “Pongamos
nuestro mejor esfuerzo para salvar a la UABJO, porque sólo con la colaboración
de todas y todos podremos avanzar y superar la crisis que vive el país”,
subrayó.
Durante
la reunión, el Rector reveló que en reunión extraordinaria del Comité de
Saneamiento Financiero de la Máxima Casa de Estudios, efectuada en la víspera,
se dio a conocer que la UABJO presenta problemas administrativos significativos,
pues no dispone de la radicación del subsidio ordinario para el recurso 2017,
lo que ha llevado a emprender medidas emergentes para el pago de la nómina
correspondiente a la segunda quincena del mes de enero.
“El
asunto no es sólo resolver un emplazamiento a huelga, sino la sobrevivencia de
la institución, y la Administración Central está empeñando todos sus esfuerzos
para evitar el paro técnico o su declaración de quiebra. No queremos eso; no
queremos que en la UABJO ocurra lo que pasa en otras universidades del país que
se han declarado insolventes para el pago de sus nóminas”, advirtió.
Por
su parte, el secretario general del STEUABJO, Dr. Fernando David López Cruz, agradeció
la presencia del rector Bautista Martínez, porque denota el interés de escuchar
las propuestas de los trabajadores, pero señaló que no renunciarán a ninguna de
sus peticiones porque “son producto de la lucha de muchos años”.
Dijo
estar abierto al diálogo y a la concertación, por lo que llevarán las
propuestas de la Rectoría a la base trabajadora y será ésta la que determine si
estalla la huelga en el primer minuto del 1 de febrero.
De
estallar la huelga se quedarían sin clases más de 22 mil estudiantes, además de
la suspensión de investigaciones académicas y de laboratorio, servicios
odontológicos, consultas médicas, análisis clínicos, asesorías en temas
legales, arquitectónicos, contables, rayos X, donación de sangre, atención
veterinaria y pérdidas millonarias, lo cual se sumaría al déficit que por años viene
acumulando la UABJO.
