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México
(Boletín).- La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), entregó el
Distintivo “Empresa Familiarmente Responsable” a 340 centros de trabajo
públicos y privados que implementaron buenas prácticas laborales para
fortalecer la conciliación entre el trabajo y la familia, en beneficio de la
vida de los trabajadores.
El
Titular de la STPS, Alfonso Navarrete Prida, afirmó que en la Administración
del Presidente de la República, Enrique Peña Nieto, se ha incrementado el
número de empresas comprometidas a garantizar empleos dignos y decentes, como
lo establece la Ley Federal del Trabajo.
“Este
reconocimiento es en mérito a sus buenas prácticas laborales, a sus políticas
de manejo del personal que influyen en mejoras sustantivas en los niveles de
producción y productividad en las organizaciones, al tiempo que hacen
compatible el desempeño laboral con el desarrollo profesional y el bienestar
familiar”, subrayó.
Los
340 centros de trabajo que recibieron el Distintivo favorecieron a 85 mil 103
personas trabajadoras, de éstas, 31 mil 207 son mujeres y, 53 mil 896 son
hombres. Cabe destacar que en esta Administración se ha reconocido a 770
centros de trabajo, que han beneficiado a más de 370 mil trabajadores.
El
encargado de la política laboral del país, se congratuló con que cada año se
incrementen el número de empresas que participan en la Convocatoria del
Distintivo, promoviendo políticas como las licencias de paternidad, la
posibilidad del teletrabajo o trabajo a distancia, la licencia por embarazo,
flexibilidad en horarios para mamás en periodo de lactancia y acciones para
prevenir y castigar el hostigamiento sexual.
Por
lo anterior, el Secretario Alfonso Navarrete Prida aseguró que a través de la
estrategia del Distintivo Empresa Familiarmente Responsable el país continuará
avanzando en la construcción de un cambio cultural que favorezca la plena
inclusión de las personas en ambientes laborales libres de violencia,
hostigamiento sexual y discriminación.
Al
tiempo, refrendó el compromiso del Gobierno Federal de continuar impulsando
políticas públicas para proteger la planta laboral, preservar las fuentes de
trabajo, salvaguardar los derechos de los trabajadores y generar mayores
oportunidades para las familias mexicanas.
En
su discurso, el Subsecretario de Previsión Social de la STPS, Ignacio Rubí
Salazar, indicó que la distinción a 340 empresas de 29 entidades federativas
con el Distintivo “Empresa Familiarmente Responsable”, refleja que se ha
permeado una nueva cultura laboral para el bienestar de las familias de los
trabajadores y para incrementar la productividad.
“Esta
es una prueba contundente de que estos elementos en el ámbito laboral del país
están permeando y nos indican que el camino por el que estamos transitando es
el correcto”, aseguró.
En
representación de las 340 empresas distinguidas, la subdirectora de Filosofía
de Compartamos Banco, Michelle Casas Ramírez, destacó que implementaron
guarderías dentro del centro de trabajo, salas de lactancia, escuela de padres,
pláticas y talleres en temas de desarrollo humano y salud, a fin de permitir la
conciliación trabajo-familia.
“Este
Distintivo muestra nuestro esfuerzo constante por seguir mejorando y brindando
a los colaboradores y sus familias mayores beneficios, generar igualdad de
oportunidades para el crecimiento
profesional, previniendo la violencia laboral y el hostigamiento sexual dentro de nuestra empresas. Es un
honor recibirlo”, dijo.
En
el evento estuvieron presentes el Secretario General de la Confederación de
Trabajadores de México, Joaquín Gamboa Pascoe; el Director de la Oficina de la
OIT para México y Cuba, Thomas Wissing; la Senadora Mayela Quiroga Tamez,
integrante de la Comisión de Atención a Grupos Vulnerables del Senado de la
República.
Por
parte de la STPS, el Jefe de la Unidad de Delegaciones Federales del Trabajo,
Víctor Manuel Torres Moreno y el Director General de Inclusión Laboral y
Trabajo de Menores, José Arturo Contreras Mejía.
